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人材育成、仕事を通じての成長

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の本に関して急に読むようになった。
自分が仕事でやらなければならないことに関して本を読むと吸収が早い。
英語を学習した経験から、勉強は1にも2にも3にもアウトプットだと信じているので、
本を読む→ブログで書く→実際に実践
といういいサイクルがまわっている。

昨日読んだ本の紹介。
最近はAudibleで3倍速で本を聞きまくっている。だけど、残念かな、自分の興味の無い分野に関しては情報が右から左に流れていってしまう。。。

参考リンク:速読する人に是非注意してもらいたいこと


丁寧な仕事を突き詰める事は差別化に繋がると言っている。
最初は言っている事が昭和・・・・と、思ってしまったが読み終わってみると納得することがいくつもあった。
確かにいつでも勝者は細部まで物事を突き詰めた人である。勉強しかり、投資しかり、仕事についてもだ。



顧客満足度と社員の満足度を向上させる仕組みについて書いた本。
なんか、聞いてたら未来工業の仕組みを思い出したよ。。。

参考リンク:仕事を辞めたい7つの理由を読み解く

色々な仕組みを作って、お客様を喜ばせることを社員の楽しみにさせる。
社員に考えるクセをつけさせる。社員はそれで成長する。

簡単だけど、それをクセにさせるトリック?が秀逸。自分の会社でも真似したい。
仕事を辞めたいと思う理由をなくす事ができるので、会社にとっていいことだ。
もちろん、社員にとっても。